3 consejos para contratar al mejor personal dental

Tener un gran Equipo Dental es un componente crítico para que los Consultorios Dentales atraigan y mantengan pacientes leales. Desafortunadamente, no fui muy hábil para encontrar el Personal Dental adecuado; sólo tuve suerte un par de veces y estos Profesionales de la Salud Dental siempre se destacan en mi mente.

Siempre me pareció que encontrar al miembro del equipo adecuado para cubrir los puestos de trabajo dentales abiertos era difícil, pero desde entonces he aprendido que la utilización de los sistemas y herramientas adecuados facilita el proceso de contratación. Veamos algunos consejos del Dentista Urbina para ayudarle a encontrar a su nuevo miembro del equipo dental.

Tenga una buena descripción del puesto de trabajo

Tener una gran descripción del puesto significa que sabes exactamente lo que necesitas y quieres. Tanto si busca un nuevo técnico de laboratorio dental, como un asistente dental, un coordinador de tratamientos dentales o un dentista asociado, escriba una descripción clara y concisa del puesto que intenta cubrir.

Incluya todas las responsabilidades cotidianas; sea específico sobre los detalles basados en los procedimientos usuales y habituales que se realizan en su clínica dental cada día. Pida las cualificaciones necesarias para la producción de la odontología en su estado y en su consulta. Por último, indique las expectativas de rendimiento necesarias para ocupar el puesto. Recuerde que se trata de su clínica dental: pida exactamente lo que quiere.

Tómese su tiempo

He escuchado a varios directores de consultorio decir: “estamos tan desesperados que si tienen pulso, están contratados”. Por favor, resista la tentación de contratar al primer candidato que conozca. Recuerde que tiene otros empleados dentales que considerar; todo su equipo dental trabajará con este individuo y, de igual importancia, sus pacientes estarán expuestos a este empleado.

Contratar demasiado rápido puede ser un error muy costoso; sustituir a un empleado importante ya es suficientemente costoso como para tener que volver a empezar porque un candidato no ha funcionado. Muchos consultorios dentales exigen una entrevista de trabajo; yo recomiendo una entrevista de trabajo de un día completo y, si se contrata, un período de prueba de 90 días. Sin embargo, tenga en cuenta las leyes de su estado en relación con las entrevistas de trabajo.

No tenga miedo de considerar que todo su equipo dental participe en el proceso de contratación. Si tiene un equipo eficaz, ellos verán los problemas que usted no puede ver. Es importante que el candidato que está considerando sea el adecuado para que usted produzca odontología, pero es igualmente importante que la posible contratación sea la adecuada para los miembros de su equipo que ya son eficaces.

Utilice las bolsas de trabajo dentales

Si desea anunciar puestos de trabajo en el sector odontológico, hay muchas plataformas disponibles para publicar su puesto de trabajo. Una de las más eficaces es la bolsa de trabajo dental en línea. Estas bolsas de trabajo pueden ser vistas por potenciales profesionales dentales de todo el país.

No te vengas abajo pensando que sólo necesitas anunciarte a los profesionales dentales de tu zona. Hay empleados dentales en todo el país que buscan un cambio y sin una plataforma nacional, podrías estar perdiendo a los mejores candidatos.

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